La incorporación de las mujeres a nuestros ejércitos ha supuesto la superación definitiva de prejuicios y barreras sociales que no se entenderían en una sociedad moderna como la nuestra. Pero si realmente ha supuesto algo la entrada de la mujer, eso ha sido, sin duda, un avance real hacia la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas.La integración de las mujeres en las Fuerzas Armadas continuó avanzando con diversas leyes, al suprimir definitivamente las limitaciones para incorporarse a cualquiera de los destinos profesionales existentes en el Ejército y la creación en el 2005 del Observatorio de la Mujer, órgano colegiado de asesoramiento con objeto de estudiar y analizar la presencia de la mujer en las FFAA y promover su integración y permanencia.
La igualdad de género se ha configurado como uno de los cinco principios básicos y eje transversal de la Ley de Carrera Militar, favoreciendo y facilitando la igualdad de oportunidades de las mujeres y de los hombres en el ámbito castrense, estableciéndose mecanismos positivos que facilitan la situación de la maternidad (ingreso, ascenso, situaciones, enseñanza de formación y perfeccionamiento, destinos), la protección en diversos momentos de la carrera profesional de la mujer, fomentando la conciliación de la vida familiar, personal y profesional de la mujer militar y asegurándose la presencia de la mujer en los órganos de selección, ascenso y asignación de destinos. Sirvan estas líneas, en el XXVI aniversario de la incorporación de la mujer a nuestras amadas Fuerzas Armadas, de homenaje a la primera militar Idoia Rodríguez, caída en acto de servicio en Afganistán en misión exterior de paz en febrero de 2007.
Rafael Leopoldo Aguilera
http://www.elalmeria.es/article/opinion/1715790/son/igual/capaces.html
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