LA sesión se cerró sobre las 10 de la noche con un interesante debate sobre la
triculturalidad y convivencia en España a través de los siglos de las tres
religiones Cristianos, Musulmanes y Judíos, moderado por la Coordinadora, donde
intervinieron activamente miembros de la Asociación de Amigos del Milenio
del Reino de Almería, de la Asociación CODENAF (Cooperación y Desarrollo con el
Norte de África), Foro Almería Centro, Fundación Ibn Tufayl y del IEA.
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Ginés
Valera Escobar
Jefe del
Departamento de Geografía y Ordenación del Territorio
del
Instituto de Estudios Almerienses
Esta tarde proseguirá el debate y los temas de discusión serán los siguientes:
¿Dónde
estamos? Los incorregibles defectos que se repiten.
1. Envidia: Spanish way of life.- La envidia es un problema omnipresente en la vida de relación de los españoles. Se esconde en todas las actividades públicas, sociales y laborales, impidiendo que los líderes naturales consigan logros colectivos significativos. Del fracaso ajeno siempre se alegra alguien a escondidas, incrementándose así los procesos deconstructivos en las organizaciones, lo que reduce la eficiencia empresarial.
2. No somos solidarios entre nosotros.- En las organizaciones se asume que lo
más valioso hay que buscarlo siempre fuera, negándose el valor intelectual y
creativo de los RR.HH. internos. No se intenta coordinar el trabajo con los
demás y no se estimulan proyectos empresariales ambiciosos, porque llevamos
siglos afirmándonos en el individualismo y en la separatividad frente a los
demás.
3.Admiramos a los más canallas.- En las organizaciones empresariales y en la
Administración pública se acude al trabajo como a un mítico campo de batalla de
clanes siempre en guerra. La Envidia, en este clima de sobresaltos continuos,
sirve a los más canallas para envolverse en la bandera de la honorabilidad,
desde la que destruyen sistemáticamente a los más capaces, encumbrándose ellos
mismos como los adalides de la tradicional casta cristiano-vieja.
4. Nos identificamos con la mediocridad y la chapuza.- En las instituciones
españolas no se incentiva ni se apoya a líderes con alta capacidad de gestión y
logro. La mediocridad ha contagiado a todas las instituciones y rara vez
aspiramos ya a ser los mejores en algo. En las organizaciones impera un
conformismo patológico, hay fobia a los cambios, y nunca se investiga ni se
innova.
5. Tememos a sefarditas y moriscos.- Alimentamos un racismo de baja intensidad
que disimulamos haciendo proclamas de solidaridad con los lejanos pueblos
polinesios, y que nos impide acometer proyectos empresariales con las
comunidades sefardíes de Israel y con países vecinos del sur del Mediterráneo,
con los que tanta historia y genética compartimos.
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